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张铁龙院长2018年在全院工作会上的工作报告
来源:院直属机关党委     日期:2018/2/11

凝心聚力 接续奋斗
      努力开创农科院发展新局面
      ——在2018年全院工作会上的报告
      张铁龙
      (2018年2月2日)


     
      同志们:
      这次会议的主要任务是,学习贯彻党的十九大精神,落实中央农村工作会议、全国农业工作会议和省委九届六次全会、全省农村工作会议精神,总结交流2017年工作,安排部署2018年重点任务,围绕大力实施乡村振兴战略,加快科技创新,加速成果转化,凝心聚力,为开创新时代全省“三农”工作新局面作出更大贡献。刚才,我们表彰了2017年度先进单位和先进个人。会上,印发了“两大计划”“三项建设”“规范综合管理”专件讨论稿,这些专件经过了院党组会研究审议,基本精神我都赞同,请大家认真研究,提出修改意见。下面,我讲三个方面意见。
      一、2017年工作回顾
      2017年是我院发展极不平凡的一年。在省委省政府坚强领导下,全院干部职工认真学习贯彻党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,紧紧围绕农业供给侧结构性改革这条主线,以服务全省农业提质增效绿色发展为目标,不断加大农业科技创新、科技服务力度,不断强化自身建设,引领支撑服务全省农业发展的能力显著增强。全院科研经费突破1.5亿元,较上年增长25%;实施各级各类项目565项,较上年增长28.4%。实施农业科技创新工程,落实自主研发专项经费5000万元,新增2018年度预算经费3000万元,省财政支持资金超过8000万元,取得了历史性突破。新增国家现代农业产业技术体系岗位2个,试验站3个;新增省现代农业创新团队首席专家5名。在取得丰硕科研成果的同时,省农科院社会影响力、知名度进一步提升。
      一是科技创新取得突破。全年落实省级以上项目107项,新增国家重点研发计划项目36项,新增项目主持1项、课题主持6项,是“十三五”以来我院获得国家项目级别最高、数量较多的一年;申报国家自然科学基金58项,获批8项,取得可喜进步;资环所“农业面源和重金属污染农田综合防治与修复技术研发”获批,是科技计划体制改革后我院首个主持级别的国家重点研发计划项目。全年审定(登记)农作物新品种44个,审定标准32项,获得专利权、品种权77项,取得省级以上奖励成果12项。粮油所完成的“水肥高效、抗逆、高产小麦新品种冀麦585选育及应用”和“大豆脂肪氧化酶鉴定技术与无腥味高蛋白大豆创制”项目,分获省科技进步一等奖和省技术发明一等奖,实现发明奖重大突破。植保所、旱作所、经作所、遗传所、棉花所等主持的一大批国家、省重大基建项目完成验收,昌果所主持的农业部华北地区果树科学观测试验站和国家环渤海地区园艺作物种植资源圃项目顺利实施,滨海所获批河北省盐碱地绿化工程技术研究中心项目,全院平台体系更加完善。坚持科技创新与农业产业结合,大豆优质育种、绿色果蔬生产等研究取得重大进展;冀豆17千亩示范方亩产323.1公斤,创我国大面积实收测产高产纪录;石果所培育的元坊富士、隆尧梅庄国红苹果品种入选农业部“一村一品”,占全省入选品种的2/5。“渤海粮仓科技示范工程”圆满收官,社会、经济、生态效益显著,得到省委省政府领导的肯定。
      二是科技服务取得实效。建设标准示范基地30个。宁晋粮食基地连续三年实现节水50%、节肥20%、节工20%,成为全国春季农业生产会指定展示基地,受到汪洋副总理、余欣荣副部长肯定;井陉中药材基地创建“春看连翘花,满目黄金岭”的连翘生态种植模式,成为“荒山地”变“致富林”的典范,《人民日报》给予报道。服务种植结构调整,示范推广绿色高效新技术新成果150项,培训农民4万余人,培育致富典型202个。谷子所对接武安农业龙头企业,共同培育的“武安小米”品牌,被评为河北十大区域公用品牌产品;粮油所高油酸花生品种引领我省花生生产提质增效,冀花系列品种占全省花生种植面积70%,推动花生成为我省第三大种植作物;农信所为多个国家和省级农业园区编制发展规划,引领现代农业产业发展。科技扶贫落地见效,驻张家口崇礼的两个扶贫工作队,发挥我院科技扶贫、产业脱贫优势,引导支持两个贫困村大力发展区域特色果蔬生产和观光农业,扎实做好帮扶工作,受到省委省政府表彰;在阜城县率先实施“五个一”科技扶贫新模式,促进当地酿造高粱、设施瓜菜等传统产业升级,实现亩节本增效千元以上;衡水市政府与我院建立战略合作关系。选派158名科技人员分赴42个贫困县,示范新技术100多项、开展科技服务200多场次,为全省脱贫攻坚贡献了力量。积极建言献策,全年向省政府及有关部门提供产业发展政策技术建议28份;参与起草《关于京津冀一体化背景下地下水严重超采区发展适水农业的建议》在“中国工程院院士建议”刊发,受到农业部、科技部重视;《关于建设河北太行山“一路三带”的调研报告》得到王东峰书记、许勤省长等多位省领导肯定性批示。对接雄安新区绿色果蔬安全供给、农业面源污染和水环境治理,组建3支专家团队,建设2个绿色农产品供给基地,打造2个标志性产品,提出调研报告和产业发展建议2份。全年受到省级以上媒体报道21次,获得各级各类表彰60人次;两人获省山区创业个人贡献奖。全年实现科技转化收益800多万元,科技成果转化奖励制度的激励作用初步显现。
      三是人才队伍完善壮大。新引进博士10名,硕士15名,全院博硕士占专业技术人员比例达到57.4%,高层次人才比例明显提升,“培养、引进、使用、服务”四位一体的人才机制初步形成。落实调整职称聘任比例优惠政策,全院高级职称聘任比例由45%提高到59.5%,45岁以下高级职称和35岁以下中级职称人员占比达到44%;落实提高绩效工资总量优惠政策,科研人员有荣誉、有待遇、有地位、有舞台,工作热情高涨,干事激情饱满。发挥院士工作站、博士后科研工作站作用,大力推进青年领军人才培育;实施“外语能力提升工程”,青年科技人员对外交流水平显著提升。全院新增“省政府特殊津贴专家”8名、省“三三三人才工程”一、二层次人选4名,3人通过“绿色通道”获评高级专业技术职称。新提拔所级干部7名,配齐了5个研究所领导班子,全院处所级干部中35-50岁24人,占比35%,硕士以上学位43人,占比62.3%,干部队伍结构更趋合理。
      四是对外开放显现活力。实施“请进来,走出去”战略,落实国家、省级国际合作专项5项;派出交流组团32个92人次,接待17个国家来访科技人员51人次;受日本科学振兴机构资助,遴选15位优秀青年赴日本交流访问,为深化双方合作奠定了基础。成功举办滨海农业国际研讨会,来自荷兰、罗马尼亚、美国、澳大利亚、日本、以色列的11位专家,和国内100多位专家、学者,共同为河北滨海农业发展献计献策,显著提升我院的学术影响力。自研甜椒品种“冀研105”在巴基斯坦试种成功,标志着我院落实农业科技“走出去”战略,服务“一带一路”沿线国家迈出坚实一步。深入推进京津冀农业科技协同发展,联合成立“京津冀盐碱地生态植被修复联合实验室”,组建“果蔬有害生物绿色防控”“农产品质量安全”“设施蔬菜面源污染防控”“农业信息工程”“谷子育种”五个协同创新团队,谋划实施合作项目9项;争取专项资金,启动顺平、青县等6个协同创新示范基地,开展现场指导20次,培训农民和技术骨干500多名,区域协同发展的成效更加明显。
      五是综合管理稳步提升。把规范综合管理作为全院重点工作之一,狠抓“六个规范”。对108项规章制度进行梳理,编印《现行规章制度汇编》和《权力运行监控手册》,制度体系更加完善;以执行纪律、问责问效为主要内容,实施成果、财务、资产、人事、公文、档案等20余项工作流程再造,形成部门间协调联动的工作机制;明确机关9个处室72个岗位职能职责,实行A、B岗管理,工作责任体系更加明晰;扎实推进作风整顿,细化10类155项任务,严明纪律,机关作风明显好转;落实目标绩效管理,印发《重点工作责任清单》,正向激励作用显著;在省级机关职能绩效考核中,我院连续两年被评为“优秀”等次,在增比进位中位列省级机关排名前30位。
      六是党的建设持续加强。采取集中学习与专题研讨相结合的方式,紧紧围绕新时代以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标,开展集中研讨11次;组织“核心意识”“学习新党章”“乡村振兴”“科技创新驱动”“精准扶贫”五个专题研讨,迅速掀起了贯彻落实党的十九大精神的热潮。坚持围绕科研抓党建,抓好党建促科研,结合“两学一做”学习教育,深入推进“四个意识”专题教育,党员干部理想信念更坚定,担当意识更强烈;严格组织生活,落实“三会一课”制度,培育先进典型,基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加显现,为聚集科研创新正能量增添了动力。严格落实“两个责任”,把党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核,层层签订党风廉政建设责任书,强化责任担当,创新廉政教育,狠抓执纪问责;深入开展“一问责八清理”专项行动暨基层“微腐败”专项整治和纠正“四风”专项督查等,营造了风清气正、干事创业的良好氛围。全院涌现出全国“五一”劳动奖章、“五一巾帼标兵”、“三八”红旗集体等先进个人和集体30多人次;3个单位被评为省级文明单位,3个研究所被评为省直文明单位。省委省直工委评价我院党建工作抓得很好很实很细也很到位。
      一年来,我们大力加强文化建设,全院思想意识更同步,创新氛围更浓厚,工作环境更优美;加强统战工作,注重发挥民主党派和无党派人士作用,1人当选中国民主促进会河北省第九届委员会副主委;重视老干部工作,认真落实离退休人员“两项待遇”,及时向老干部通报工作,主动听取老干部的意见和建议;支持工青妇群团工作,开展丰富多彩的文体活动,活跃了职工生活,凝聚了发展合力。院属各单位、机关各部门认真落实院党组的决策部署,履行职责,发挥作用,做了大量富有创新、卓有成效的工作。着力推进院区改造和物业管理工作,西院整体环境明显提升,物业服务水平显著提高;着力规范国有资产、财务工作,部分资产问题得到解决,财务管理更加规范、资金使用更有效率;院属企业改善管理,安全运营,实现国有资产保值增值;妥善处理改革遗留问题,为全院大局稳定作出了积极贡献。
      同志们,过去的一年,各地市农科院所与我院一道,深入学习贯彻党的十九大精神,全面落实省委省政府决策部署,强化责任意识,激发担当精神,在加快科技创新、加速成果转化、全力服务全省现代农业发展上勇于创新、真抓实干,为确保全省农业增效、农民增收作出了重要贡献。这是省委、省政府正确领导和各有关部门单位大力支持的结果,是各地市农科院同仁共同努力的结果,是全院干部职工团结奋进的结果。在此,我代表院党组、班子成员向关心、支持我院发展的各级领导、各方朋友,向全院离退休老领导、老同志和在各条战线辛勤工作的科技人员、管理人员、企业人员和工勤人员表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
      二、2018年的工作思路和工作目标
      党的十九大明确提出实施乡村振兴战略,并作为七大战略之一写入党章,这是基于农业在国民经济中的基础地位没有变、农民是最值得关怀的最大群体的现实没有变、农村是全面建成小康社会的短板没有变这一重大判断作出的战略部署。中央农村工作会议和全省农村工作会议提出,坚持以实施乡村振兴战略作为新时代“三农”工作的总抓手,按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求,分三步实现农业农村现代化的奋斗目标。产业兴,百业兴,产业兴旺是乡村振兴的重点。改革开放四十年来,我省农业农村经济快速发展,综合生产能力大幅提升,供给保障能力长足进步,农业发展的基础条件发生了深刻变化;人民群众更加关注农产品质量安全、农村生态安全,农业发展的主要矛盾和外部环境发生了深刻变化;农业作为国民经济的基础产业,农产品作为关系国计民生的重要商品,必须面向国际国内两个市场,在保障国家食品安全的同时,更加注重经济效益、增加收入,农业发展的动力和机制发生了深刻变化。我省农业已进入了高速增长转为高质量发展的阶段,必须加快推进增产导向向提质导向的转变。科技创新是农业发展的原生动力。省农科院作为全省农业综合性科研机构,必须主动适应农业发展方式转变的新形势新要求,充分发挥在农业供给侧结构性改革中的引领和支撑作用。面向新时代,我们必须有新作为,主动转方向、调结构、强动力,加快科技创新,加速成果转化,提高服务质量,为实施乡村振兴战略作出新的更大贡献。
      在肯定过去成绩的同时也要清醒地看到,我院工作与党的十九大的新要求、我省农业发展的新形势还存在一些不适应的地方。科技创新上,某些方面的研究系统性还不强、针对性不够,全省农业供给侧结构性改革和农业全产业链发展急需的集成性创新成果还不多,缺少引领农业高质量发展的突破性成果和关键技术;科技服务上,与政府需求、企业需要、农民期待还有差距,服务的集中度和社会影响力不高,科技支撑的显示度还不明显;自身建设上,领军人才不足、人才断档隐患已经显现,资产财务管理还需进一步加强,激励和约束机制尚不完善,绩效考核的导向作用还不突出,干事创业的氛围有待进一步增强,某些地方还存在安全稳定的风险隐患;有的方面依法决策、民主决策、科学决策能力不强,政治执行力不高。新的一年里,我们要坚持问题导向,强化责任担当,狠抓执行落实,团结一心,锲而不舍,接续奋斗,努力开创农科院工作新局面。
      2018年是贯彻党的十九大精神、实施乡村振兴战略的开局之年,是深入推进农业供给侧结构性改革、实施“十三五”规划的关键一年。我院工作的总体思路是,深入学习党的十九大精神,贯彻落实中央农村工作会议和全省农村工作会议决策部署,按照高质量发展要求,坚持“稳中求进”的总基调,依法依规治院,科学民主治院,一张蓝图绘到底,驰而不息抓落实,不断加大科技创新、科技服务力度,提升对质量兴农、品牌强农、绿色发展的支撑引领作用,狠抓党的建设、人才队伍建设、文化建设和综合管理,全力营造比学赶超、创先争优的干事氛围,激发高质量发展的内生动力,推动全院各项事业提档升级、全面进步。
      “稳中求进”是党的十九大确立的工作总基调。对于我们农科院来说,“稳”,就是坚持科技创新和科技服务的工作主线不变,维护安定团结的大好局面不变,改革创新、激发活力的发展思路不变。“进”,就是新时代新气象,要有新举措新作为。科研方向上要更加体现增产向提质的转变,科研成果上要更加体现对现代农业发展的促进作用,科技服务上要更加贴近市场需求和生产主体,自身建设上要更加突出问题导向、精准施策、精准发力,不断提升我院在全国省级农科院中的增比进位成效。落实“稳中求进”总基调,必须突出一个“实”字,“两大计划”“三项建设”“规范管理”都要有实实在在地任务、目标和举措,各单位、各部门都要细化工作方案,落实工作责任,确保总体安排落地见效。
      2018年的工作目标:谋划申报省级以上科研项目100项以上,国家自然科学基金和重点研发计划申报量70项以上;在研项目质量显著提升。审定(登记)农作物新品种40个以上,制定主要农作物配套技术规程或标准20个,申请国家专利80项,组织申报奖励成果11项,科技供给能力显著提升。围绕绿色生产、节水双减、特色产业等,重点打造体现我院水平的标志性综合或专业基地10个以上,集成、示范综合技术模式30项,向政府提出技术、政策建议10份,科技服务产业水平显著提升。加大人才队伍建设力度,引进培养博士10名以上,新增博士后5名。全面加强党的建设、文化建设,规范综合管理,依法依规治院、科学民主治院水平显著提升。
      三、2018年的重点任务
      经过院党组认真研究,出台了科技创新、科技服务、人才建设、党的建设、文化建设和规范综合管理实施方案和工作要点,以专件形式印发给大家征求意见。下面,我重点强调几个方面:
      第一,大力实施农业科技创新工程。农业科技创新工程是我院深入贯彻中央和省委质量兴农要求,服务全省“四个农业”的重点工程。围绕农产品质量与农田生态环境安全、农产品加工增值与农业业态创新、经济作物高效生产、粮油作物节本增效等4大领域,明确34项重点任务,实现关键技术和应用基础研究的重大突破、集成应用和快速转化。省委省政府高度重视,省财政给予支持保障。下一步,关键是抓好落实,尽快培育转化政府期望、农民期盼的创新成果。一是要完善机制,实行绩效管理。院成立创新工程实施领导小组和办公室;科技处、财务处组织承担单位、课题主持人、课题参与人员,按照标准化管理的要求,设立项目的绩效目标、创新目标和突破性工作,绩效目标和创新目标作为年度考核的硬性指标,突破性工作作为加分项目;各项目标要体现特色,确保可比可量、可做可成。二是要严格督导,加强过程管理。承担单位要制定年度实施方案,明确进度节点,编制阶段计划和任务书,推进项目动态管理;要加强过程管理,细化原始记录,做好工作调度,开展记录查询;建立监管体系,加强内部审查,坚持奖惩并重。三是要强化责任,确保项目落实。实行承担单位领导领衔和承担专家负责制,强化项目合同管理、季度通报和年终绩效考核,确保责任上肩、任务具体、推进有序。四是按照高质量高标准的要求,提早谋划2019年创新工程的实施内容。研究内容必须更加符合农业高质量发展的需求,更加贴近我省“四个农业”发展的现实,体现对农业供给侧结构性改革的支撑。院学术委员会、学科群和研究中心要发挥专家咨询作用,共同凝练产业发展急需的科学攻关命题。
      第二,全面提升科技创新水平。一是大力推进重大成果培育。以我院生物防治技术、特色品种培育等优势学科为重点,集聚项目、人才等资源,突出关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术创新,推动引领性原创成果的重大突破;瞄准国家重点项目,及早排定年度计划,全面落实责任清单,加大申报和跑办力度,最大限度地争取支持。各单位要出台措施,大力支持重点项目的申报,特别是国家重点研发计划和自然科学基金项目的申报,提高研发水平。二是大力推进学科结构调整。完善学科群建设,围绕产业链,布局创新链,提升价值链,从重大关键技术突破、技术体系集成到成果转化应用,开展全科研链条创新设计和一体化组织实施,服务全省农业发展方式转变和产业结构调整;聚焦智慧农业、智能化装备、农产品产后加工增值等领域,以联合式创新为主要路径,谋划、组织、实施一批重大项目,加快培育创新能力突出、技术储备完善、竞争优势明显的新兴产业学科群。三是大力推进科研平台共享。提高我院大型仪器设备、实验室等科技资源的使用效率,明确对外服务的项目、内容和标准,完善使用登记制度,加快我院重要科技资源共享。四是大力推进对外开放合作。加强国际合作项目和国家级、省级重大研发项目的申报实施,对接“一带一路”沿线国家,推动我院棉花、蔬菜、绿色植保等优势科技成果“走出去”。深化与京津两地科研单位的合作,强化科技协同,加快京津科技资源与我院科技资源的整合利用。
      第三,全面提升科技服务水平。坚持成果转化与产业、企业需求结合,科技服务与地方政府和生产者关切结合,探索科研单位、政府、企业融合发展的新型合作机制。一是大力推进优势基地建设。结合全省特色农产品优势区建设,以特色粮油(如黑小麦、饲用玉米等)、果蔬、中药材、杂粮、薯类等为重点,建设一批综合性和专业性科技示范基地,支撑一批产业科技园区,打造精品基地;实施分级管理,支持现有基地扩规模、上水平,做大做强一批标志性综合基地。二是大力推进院市(县)科技合作。深化与衡水市政府的院市科技合作,加大对百姓急需、生产实用技术成果的征集、集成和推广,提高对农业企业、新型经营主体和种植大户的服务能力;大力实施“五个一”院县科技合作新模式,推进与廊坊、顺平、迁安等有合作基础的市、县合作,拓展与威县、武安、武强、肃宁等国家现代农业示范区的合作。三是继续加大科技扶贫力度。贯彻中央和省扶贫工作要求,保障人、财、物投入,做好崇礼帮扶村各项工作;各单位各部门要发挥后盾保障作用,关心派出工作队的工作和生活,为帮扶一线创造有利条件。发挥专业优势,加快中药材、果树、食用菌、杂粮、蔬菜等新成果新技术的推广应用,培育壮大生产经营主体,切实提高产业扶贫力度。四是加强服务建设雄安新区。支持新区绿色安全农产品供给基地建设,加强食品安全、农业面源污染和水资源高效利用的研究,助力新区绿色发展。
      第四,全面提升人才队伍水平。用供给侧改革的思维推进人才建设工作。一是加快人才引进。结合学科建设的需要,加大对重点院校毕业生的引进,从源头提升人才质量;用好名校英才入冀、绿色通道等优惠政策,加大对高层次专家、优秀博士的引进,提高生活待遇和工作条件保障,做到人才引得进、用得好、留得住。二是加强人才培养。充分发挥院士工作站传帮带、博士后工作站育人才的作用,探索建立“培养一名科技骨干、突破一项科研难题、带动一支优秀团队”的引育培养模式,加快领军人才培养;遴选一批政治素质高、专业基础强、发展潜力大的青年科技人员,赴国内外高层次科研院校开展合作交流,促进青年人员成才;鼓励青年科技人员“走下去”,通过深入实践,培养一批实验室能工作、田间能操作、给农民能讲课的“三能”科技人才。坚持党管干部原则和正确用人导向,充实配强中层领导班子。三是完善人才机制。建立业绩和能力导向评价机制,完善激励制度,实现人才的分类培养、动态管理;加强人才队伍现状调研、分析和评估,出台针对性措施,建立人才储备制度;加强在职继续教育、岗位技能培训、评先推优,为人才成长创造条件。
      第五,全面提升综合管理水平。在去年取得初步成效的基础上,进一步完善规章制度,完善绩效考核,强化工作纪律,发挥管理的激励约束作用,提高执行力。要推进规范管理向基层延伸,逐步在全院范围建立起“权责明晰、运转有序、规范高效”的管理体系,为中心工作提供更有力的保障。各单位各部门要健全规章制度、规范工作流程,强化执行的针对性、精确性、时效性,抓常、抓细、抓长,建立一套协调高效、规范有序的管理机制。科技管理要重点抓好科技创新、科技服务“两大计划”的组织与实施,稳步推进全院科技工作由增量向提质转变;财务管理要积极落实新的财会制度,强化预算执行,加强项目经费支出管理,提高经费使用效率;国有资产管理要在前期规范管理的基础上,加强重大项目新增资产的管理;外事管理要减少一般性出访考察,注重学术出访活动效果评价,提高对外交流合作水平;要积极探索新形势下人才培育引进机制,加快培养生产型专家和青年英才;进一步加强安全生产和风险隐患防控,提高后勤管理服务水平,为全院各项工作顺利开展提供更有力的后勤保障。
      第六,全面提升文化建设水平。文化虽是软实力,却是硬任务。尤其在我院建院60周年之际,抓好文化建设工作,意义重大。一是大力加强文化宣传工作。结合建院60年,开展贯穿全年的系列活动,展示标志性科技成果,宣介标志性人物,记述标志性事件,举办系列学术报告会,传承和发扬农科院60年艰苦奋斗、勇于创新的科研精神,激励全体干部职工在新时代撸起袖子加油干。各单位各部门要高度重视建院60周年宣传工作,全方位展示农科院的历史、成就和贡献,讲好农科院故事,弘扬农科院精神。二是大力提升农科院形象。弘扬体现社会主义核心价值观的院训、工作理念和科研行为准则,提升科研诚信与学术规范建设水平;加强标识文化、制度文化建设,展示农科院的良好形象,唱响农科院正向主旋律,不断提高我院的社会影响力。三是全力推进精神文明建设。不断提升干部职工道德素养,开展文明单位创建和文明个人典型培树,争取更多单位进入省级、省直“文明单位”行列;工青妇群团组织要充分发挥优势,广泛开展“五一”劳动奖章、“三八”红旗手等推先评优活动,开展健康向上的文体文艺活动,培育新时代农科院人精益求精、求真务实的“工匠精神”,发扬严谨求实、勇于进取的科研作风,推动形成创先争优、比学赶超的生动局面。
      第七,全面加强党的建设。加强党的全面领导,提高党建工作水平。一是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传贯彻党的十九大精神,大力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面落实意识形态工作责任制,打牢坚定“四个自信”的思想基础。二是全面落实主体责任,从严抓政治建设;院党组发挥带头作用,直属机关党委、纪委要发挥组织督查作用,各总支、支部积极推进,深化“四个意识”专题教育,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。三是积极推进基层党组织建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,培养一批忠诚、干净、担当、干事的干部队伍,不断增强基层党组织的政治功能。四是常抓不懈纠正“四风”,巩固拓展作风建设成效;对照中央《贯彻落实中央八项规定的实施细则》和省委《实施办法》,坚持问题导向,抓住“关键少数”,抓好重点岗位,精准聚焦,精准发力,认真查找工作中存在的“四风”突出问题,特别是形式主义、官僚主义的新表现,不摆样子、不走过场,促进全院范围担当意识的新增强、工作效率的新提升、重点工作的新突破。五是加强党风廉政建设,坚决贯彻落实中央和省委“一岗双责”要求,加强廉政教育宣传,强化监督执纪问责,畅通信访渠道,推进从严治党。春节后,我院将专题召开党风廉政建设工作会议,安排部署2018年全院党风廉政建设工作。今年将在全院范围内重点开展财务管理专项检查。
      加强统战工作,发挥好民主党派和无党派人士的作用。充分发挥工会、共青团、妇委会的作用,组织广大职工开展文明健康的文体活动,促进和谐型农科院建设。认真做好老干部工作,落实好老干部的政治、生活待遇,热忱为老干部服好务。积极做好后勤服务、社会治安综合治理等工作,为院所发展提供强有力的保障。
      同志们,全院的工作目标任务已经明确,关键是抓好落实。我们要提高政治站位,坚持问题导向,在全面落实上下功夫,一抓到底,常抓不懈;在精准落实上下功夫,围绕重点,抓实抓细;在创造落实上下功夫,求新求变求实,全面推动工作提质增效。院职能部门要加大督查力度,对重点工作明确时限,跟踪督办。各单位工作进展情况,及时报告,定期通报。
      临近春节,各单位各部门要高度重视纪律作风问题,驰而不息纠正“四风”,坚决禁止公款旅游,坚决禁止用公款购买贺卡、烟花爆竹,坚决禁止用公款购买礼品、购物卡、有价证券,违规收送礼品礼金,坚决禁止违规发放津贴补贴或福利,坚决禁止出入私人会所,组织隐秘聚会,坚决禁止公车私用。一经发现,严肃处理。同时,要加强节日期间应急值守,做好安全生产和稳定工作,做好困难职工和老党员慰问。各单位主要负责同志要亲自过问,亲自安排,带头执行。
      同志们,中华民族的传统节日春节即将到来,在此,我代表院党组、班子成员,通过你们向全院的干部职工、离退休老领导、老同志,向各市院干部职工致以节日的问候,祝大家身体健康、工作顺利、春节快乐!


关键词:张铁龙,2018,工作报告
 
 
 

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