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胡木强同志2015年在全院党风廉政建设工作会议上的讲话
来源:院党办室     日期:2015/3/8

领导干部要讲规矩、敢担当
      同志们:
      刚才,吴建国同志代表院纪委作的工作报告,是经院党委研究通过的,我完全同意。希望大家认真贯彻落实。下面,我围绕领导干部要讲规矩、敢担当,讲几点意见,与大家共勉。
      把我院的党风廉政建设搞好,关键在落实两个责任,一个是党委的主体责任,一个是纪委的监督责任。我们要树立一个理念:搞不好发展是失职,搞不好党风也是失职;发展搞好了是政绩,风气搞好了也是政绩。我们要落实好这“两个责任”,就需要全院各级领导特别是党员领导干部,必须做到讲规矩、敢担当。
      讲规矩,就是要用纪律、规则来规范行为。作为党员起码要遵守四项规矩:一是党章。这是全党的总规矩。二是党纪。这是对全党的刚性约束。三是国法。法律是党领导人民制定的,党员必须模范执行。四是惯例。这是党在长期实践中形成的传统范式和工作惯例,这些不成文的规矩也是自我约束的纪律。在所有党的纪律和规矩中,第一位的是政治纪律和政治规矩。这是我们的政治方向、政治立场、政治言论、政治行动所必须遵守的刚性约束。
      讲规矩,就是要经受党性的考验。衡量党员党性的重要尺度,是对党的忠诚度。我们作为领导干部特别是党员干部,一定要在守纪律、讲规矩上做表率,自觉做政治上的“明白人”。坚决拥护党的领导,维护党中央的权威,在任何时候、任何情况下都必须在思想和行动上同党中央保持高度一致;坚决维护党的团结,绝不搞团团伙伙,团结一切忠实于党的同志;坚决遵循组织程序,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,绝不超越权限办事;坚决服从组织决定,绝不搞非组织活动,更不违背组织决定;坚决管好家人和亲属,绝不默许他们用特殊身份牟取非法利益。今年院党委、院纪委将重点对全院不守纪律、不讲规矩的行为进行严肃查处。
      敢担当,就是要坚持原则、敢于负责。面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。从我院情况看,有的对歪风邪气不敢说不,对一些不合理要求不敢回绝,甚至矛盾上交、默许越级上访;有的对院里布置的工作,不是雷厉风行抓落实,而是一遇难事,就敷衍塞责、久拖不办;有的对大家有共识、班子有决议的事情,议而不决、决而不行,丧失发展机遇。这都是缺乏担当的具体表现。尽管这些现象发生在部分单位的个别人身上,但影响很坏,传染力很强。我们必须予以纠正。
      敢担当,就是要坚守规矩、敢于担责。实践证明,干部出事,都是出在不讲规矩、不讲章法上,而不是出在敢于担当、勇于做事上。按规矩办事是安全的,即便有点风险也是可以担当的;不按规矩办事是有隐患的,即便当时不出事也是不可为的。讲规矩是底线,讲担当是责任,底线不能碰,责任要担好。把守规矩作为不好干事的理由,是完全错误的;把敢担当作为会出事的前提,更是不合逻辑的。我们在新常态,既要奋发有为地干事把发展搞好,又要干干净净地干事把党风搞好;既要遵规守矩预防腐败,又要解放思想敢于创新。我可以郑重表态,院党委、院纪委绝不会对讲规矩、敢担当的干部因干事失误而受到查处。当然,领导干部敢担当、敢作为,难免会有人有意见,但有意见也不要紧。只要是为党的事业、为科研事业而担当干事,就不怕有意见。
      敢担当,体现的是领导干部的政治品格、履职能力、工作作风、精神状态和人格魅力;会担当,体现的是领导干部的综合素质和基本功。从领导科学的角度看,要做好担当,我们起码要从四个方面下功夫:
      一是加强学习“能担当”。担当是一种能力。一个干部能不能担当,不是想做就能够做到的事情。常言道:没有金刚钻,揽不了瓷器活。如果作为领导干部在关键时刻手忙脚乱、心虚胆战,他就不可能担当什么事情,群众也不可能对这样的干部放心。因此,领导干部要不断提升自己的政治素养和业务素质,锻炼驾驭各种复杂局面的能力,关键时刻才能善于决断、明断是非,果断处置各种复杂问题。在深化改革的进程中,很多不适应的体制机制被取代,很多不适用的规章制度被更换,很多不对路的方式方法被取缔,这都需要我们加强学习、推陈出新,用法制思维处理复杂纠纷,用市场思维解决资源配置问题,用创新思维驱动创新发展,用担当思维实现“铁肩担道义”。
      二是坚持原则“会担当”。俗话说:拿人手短,吃人嘴软。作为领导干部,如果不廉洁,讲话就不硬气;如果不讲原则,安排就没底气。自然,遇事也就“等、靠、拖”,甚至是“躲、逃、避”。由此可见,做事没原则、生活没准则的人,是不会讲担当、也是担当不起的。实践证明,坚持原则是敢担当的底气,严于律己是会担当的豪气。我们作为领导干部,要严格遵守廉洁自律规定,做到是非分明。在新形势下,党员领导干部讲原则,关键是要把握政治方向、坚决服从大局、切实维护团结、自觉遵守纪律、诚心服务群众,始终保持党的优良传统,严格落实“八项规定”精神,坚决反对“四风”,切实转变工作作风,才会有敢担当的浩然正气。
      三是率先垂范“勇担当”。为官避事平生耻。沧海横流,方显英雄本色。缺乏担当的勇气就会在关键时刻畏首畏尾,就会在关键环节手足无措,就会在改革发展中丧失良机、一事无成。勇者无惧,有勇气才能无私无畏、勇往直前;有勇气才能直面困难,正视矛盾;有勇气才能抢抓机遇,成就人生。勇气来源于自信,为党工作,为民担当,信念坚定,就不惧流言蜚语;勇气来源于责任,时刻想着组织的重托、职工的期盼,才能问题面前不回避,压力之下不屈服,才能在关键时刻站得出来,危机关头豁得出去;勇气来源于坚韧,在困难面前信心坚定、意志坚强、百折不回,就能到达“勇于探索不怕失败,敢于创新不怕风险,善于突破不怕挫折”的境界。
      四是履行职责“真担当”。领导干部有无担当精神,不在于怎么说,而在于怎么做。在其位谋其政、履其职、尽其责,就是真担当。如果整天稀里糊涂,不知道职责所在,不务实推进工作,再夸夸其谈地讲担当,也是“镜中花、水中月”。真担当表现为强烈的事业心和责任感,摒弃畏畏缩缩、患得患失的想法,大胆改革、勇于创新,确保我们的各项工作圆满完成,创造出无愧于时代、无愧于组织、无愧于群众的工作业绩。真担当表现为守土有责,领导干部既要做好分管范围内的业务工作,也要抓好相应领域的党风廉政建设,做实主管的事、带好手下的人,切实履行“两个责任”和“一岗双责”,以实际行动来落实和践行自己的职责与使命。
      作为领导干部,我们都要争做讲规矩、敢担当的模范。我们要旗帜鲜明地为讲规矩、敢担当的干部撑腰鼓劲;要把讲规矩、敢担当作为选人用人的重要导向,让那些守纪律、有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用;要营造讲规矩可贵、敢担当光荣的良好氛围,使讲规矩、敢担当的干部做人更有尊严、干事更有空间。我们要进一步营造风清气正的政治生态,进一步建造干事创业的工作环境,进一步打造讲规矩、敢担当的干部队伍,进一步推动我院的各项工作再上新台阶。


关键词:廉政报告,会议,讲话,2015,胡木强
 
 
 

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